Digitalisation de la formation

Les différents types d’immersion en formation

Il existe différents types d’immersions en formation utilisées dans le domaine de la formation :

  • Réalité virtuelle (VR) : L'apprenant est plongé dans un environnement virtuel recréé à l'aide de casques de réalité virtuelle. Ils peuvent interagir avec cet environnement et vivre des expériences réalistes.
  • Réalité augmentée (AR) : L'apprenant utilise des appareils mobiles ou des lunettes spéciales pour voir des éléments virtuels superposés à son environnement réel. Il peut ainsi interagir avec ces éléments tout en restant dans son environnement physique.
  • Simulations basées sur des jeux vidéo : L'apprenant utilise des jeux vidéo spécialement conçus pour la formation. Ces jeux permettent de simuler des situations réelles et de développer des compétences spécifiques.

Chaque type d’immersion offre des avantages spécifiques et peut être adapté en fonction des objectifs de formation et des besoins des personnes en formation. 

La réalité virtuelle (VR)

Commençons par la réalité virtuelle. La VR est l'un des types de simulations immersives les plus utilisés dans le domaine de la formation. En effet, elle permet à la personne suivant la formation de plonger dans un environnement virtuel recréé de manière réaliste.

Pour utiliser la réalité virtuelle, les apprenants portent des casques spéciaux qui leur permettent de voir et d'entendre un monde virtuel. Ils peuvent interagir avec cet environnement en utilisant des contrôleurs ou des dispositifs de suivi des mouvements.

La réalité virtuelle offre de nombreux avantages en tant qu'outil de formation. Elle permet à la personne suivant la formation de pratiquer des compétences dans un environnement sûr et contrôlé, sans risquer de conséquences négatives. Elle offre également des expériences immersives et engageantes, ce qui favorise l'apprentissage actif et la rétention des connaissances.

Vous vous en doutez, la réalité virtuelle est utilisée dans de nombreux domaines de formation, tels que la médecine, l'aviation, l'ingénierie, la formation en entreprise et bien d'autres. Elle permet de simuler des situations réelles et de former les apprenants à des tâches spécifiques.

Pour mettre en place une simulation en réalité virtuelle, il est nécessaire d'avoir des casques de réalité virtuelle, des ordinateurs ou des consoles puissantes pour exécuter les applications VR, ainsi que des logiciels de création de contenu VR.

La réalité augmentée (AR)

La réalité augmentée (AR) est un autre type d’immersion largement utilisé dans le domaine de la formation. Elle permet à l'apprenant de superposer des éléments virtuels à son environnement réel, en utilisant des appareils mobiles ou des lunettes spéciales.

Avec l’AR, les apprenants peuvent voir des informations, des objets ou des instructions qui sont superposés à leur environnement physique. Cela leur permet d'interagir avec ces éléments virtuels tout en restant dans leur environnement réel.

Tout comme la VR, l’AR offre de nombreux avantages en tant qu'outil de formation. Elle permet à la personne suivant la formation de visualiser et de manipuler des informations virtuelles dans le contexte de leur environnement réel. Cela facilite l'apprentissage pratique et concret, en permettant aux apprenants de faire des liens entre la théorie et la pratique.

La réalité augmentée est utilisée dans divers domaines de formation, tels que la maintenance industrielle, la médecine, l'architecture, le marketing et bien d'autres. Elle permet de fournir des instructions visuelles et interactives, de simuler des scénarios complexes et d'améliorer leur compréhension des concepts.

Pour mettre en place une immersion en réalité augmentée, il est nécessaire d'avoir des appareils mobiles compatibles, tels que des smartphones ou des tablettes, ainsi que des applications spéciales.

Les simulations basées sur des jeux vidéo

Enfin, les simulations basées sur des jeux vidéo sont un type de simulation immersive de plus en plus utilisé dans le domaine de la formation. Elles combinent les éléments interactifs et engageants des jeux avec des scénarios de formation spécifiques.

Ces simulations permettent à l'apprenant de vivre des expériences réalistes et pratiques dans un environnement virtuel contrôlé. Elles peuvent simuler des situations professionnelles complexes, des interactions avec des clients ou des collègues, ou même des scénarios d'urgence.

Les simulations basées sur des jeux offrent de nombreux avantages en tant qu'outil de formation. Elles favorisent l'engagement des apprenants, stimulent leur motivation et renforcent leur apprentissage actif. En jouant des rôles et en prenant des décisions dans un environnement virtuel, les apprenants peuvent développer leurs compétences pratiques et améliorer leur prise de décision.

Ces simulations peuvent être adaptées à différents domaines de formation, tels que la gestion d'entreprise, la communication, la résolution de problèmes, la gestion du temps et bien d'autres. Elles permettent à l'apprenant d'explorer différentes stratégies, de tester des solutions et de voir les conséquences de ses actions.

Pour mettre en place des simulations basées sur des jeux vidéo, il est nécessaire d'utiliser des logiciels de simulation et de création de jeux, ainsi que des plateformes de formation en ligne. L'apprenant peut accéder aux simulations via des ordinateurs, des consoles de jeux ou des appareils mobiles.

Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre article qui traite des outils de simulation à mettre en place !

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